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   主题
人气指数
关于4个月后的薪奖?
29382
新人前4个月真的有250..
25000
每个人都适合做房产经纪人..
23141
外语能力重要吗?
20936
是否设业绩标准?
20833
现在房子会好卖吗?
19352
团队还是独立作业?
18404
永庆的文化理念为何?
17757
是否有试用期?
17479
我想问如何面试成功?
17478
 
 
/ 教育训练
 

永庆用人不一定是相关科系毕业、不一定有工作经验,永庆提供完整的教育训练体系,让每位同仁都有从新进到成为独当一面的店长或专业幕僚的机会。
透过循序渐进的课程讲授、分店示范、演练及实做、经验分享研讨等方式, 搭配多年实务经验的业务主管及外聘讲师, 让每位永庆新人逐步成为专业的不动产经纪人。



类 别  
训 练 课 程
业务基础课程
产业发展、永庆 CIS 系统、客户满意系统介绍、房地产中介作业流程、职涯规划、估价实务、认识票据、房地产基础知识等。
业务进阶课程
交易安全作业及系统介绍、行销作业流程及执行要领、业务课程等 。
业务主任训练
交易安全进阶训练及案例解析、如何永远赢得顾客、储备店长训练、进阶业务训练课程、专案营销规划课程 。
业务店主管训练
管理系统及报表运用、商圈耕耘及管理、目标及绩效管理、人力资源管理、行销策略、领导统御、总部资源运用 。
业务进阶干部训练
策略思考、专案规划、领导统御、经营管理实务等课程 。
行政幕僚
依不同领域之专业进行在职培训,如行销企划、资讯、法务、人力资源等 。
行政主管
策略思考、专案规划、领导统驭、经营管理实务等课程 。

 

 

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