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   主题
人气指数
关于3个月后的薪奖?
36812
新人前3个月真的有300..
31281
每个人都适合做房产经纪人..
27308
是否设业绩标准?
25532
外语能力重要吗?
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现在房子会好卖吗?
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团队还是独立作业?
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永庆的文化理念为何?
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我想问如何面试成功?
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您是想成功?还是一定要成功?

升迁发展是要凭实力,更要看公司的发展空间。
您要选择升迁管道畅通的公司,还是排队等候遥遥无期的升迁梦想!
台湾永庆房屋集团2005年成立大陆事业体,永庆房屋集团在台湾成立于1988年,现在拥有超过500家分店。
未来三年内我们要培育100位店长、300位储备店长等管理人才。


人力资源一直是永庆房屋最重视的要项,也是产业成功发展的关键,我们有一套明确的升迁规范,升迁标准中除了业绩表现外,客户服务满意度及交易安全学分取得等也都是我们所重视的,最重要的是在升迁过程中没有年资及学历的限制,只要肯努力人人都可以顺利达成职涯目标。

 


适才适所,无限发展空间

曾经在第一线做过业务的同仁返总部担任幕僚,是最了解客户需求的,我们一直认为适才适所才能将人才的运用发挥到极致。 永庆房屋集团包括了拥有行销、财务、资讯、人力资源、法务等功能之总管理处,以及以房屋中介本业为主的直营中介体系,每一个永庆同仁皆可以在公司职涯发展的规划下,依据自己的兴趣、专长来拥有最适合自己的职涯发展空间。

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