房产经纪人:前4个月保障薪奖2500元/月…………你想拥有具竞争力且不被市场淘汰的专业?
房产经纪人:前4个月保障薪奖2500元/月…………你希望一辈子都从事「一成不变的工作」吗?
房产经纪人:前4个月保障薪奖2500元/月…………您是想成功?还是一定要成功?永庆房屋金色5年成功计划,让你享受成功的人生!
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主题
人气指数
关于4个月后的薪奖?
29380
新人前4个月真的有250..
24997
每个人都适合做房产经纪人..
23139
外语能力重要吗?
20934
是否设业绩标准?
20830
现在房子会好卖吗?
19350
团队还是独立作业?
18402
永庆的文化理念为何?
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关于4个月后的薪奖?
薪奖福利
2006-11-1 10:39:09
29380
4个月以后的薪奖不知会是如何?
以永庆过去几年的培训经验而言,通常三至六个月时间就能培养出具成熟专业的经纪人,4个月后,底薪加上提成奖金.一般成熟专业经纪人平均月收入月2千至5千元左右,最高则有人领1万元左右.
是否设业绩标准?
薪奖福利
2006-11-1 10:35:34
20830
2500元是否须达标才给?真的无设业绩标准就给新人2500元,难道不怕有人领了4个月就走人?
我们保障四个月的薪奖,并没有业绩责任额的条件限制,我们的用人政策是大专以上年历不限科系不限经验,所以提供前4个月每月保障2500元薪奖(一个专业经纪人的养成教育约需三个月),这样才可以让有意愿追求成长的新人在没有经济压力及无后顾之忧的环境下全心投入学习.当然,永庆对应征者面试相当慎重,我们希望选择理念相仿者一起共事(过去的平均录取率是5%),所以一旦经过面试录取了,当然就得负担对人才投资的可能风险.
新人前4个月真的有2500元吗?
薪奖福利
2006-11-1 10:08:28
24997
为何永庆愿意提供新人前4个月每月2500元薪奖?真的每个月可以领到2500元吗?
因为永庆的用人政策是大专以上学历不限科系不限经验,所以提供前4个月每月保障2500元薪奖(一个专业经纪人的养成教育约需三个月),这样才可以让有意愿追求成长的新人在没有经济压力及无后顾之忧的环境下全心投入学习)
现在房子会好卖吗?
工作介绍
2006-9-28 10:58:40
19350
现在房子会好卖吗?
一般人所谓房地产不景气通常是因为房价下跌,就房屋中介市场而言,人类食.衣,住,行的基本需求是不会改变的,无论房价是上涨还是下跌,任何时候一定有人要卖也有人要买,成交维持一定的量,而且严格说起来房仲业应属于流通业,它没有传统建筑业者存货及土地套牢的问题,所以房价下跌对房仲业的影响有限,只要有稳定的流通交易量就有市场,就市场空间而言是相当宽广的,更何况再怎么不景气都还是有企业持续成长不是吗?这时选择就变得很重要了,当你听到哪个行业已经很热门时才投入,都算为时以晚,还不如选择有发展空间及愿意培育新人的公司进行
每个人都适合做房产经纪人吗?
工作介绍
2006-9-28 10:55:17
23139
是不是每个人都适合做房产经纪人吗?
如何评估自己是否适合这份工作,可以考虑以下的条件;
一、希望让自己的付出与收入成正比,或想靠自己努力白手起家,以及能接受长时间和在一般假日投入服务客户。
二、认同永庆的经营理念且愿意一步一脚印,踏实地接受公司的训练与辅导,以培养房产专业。
三、想挑战自我成长的极限,做好挫折调适,享受服务顾客所带来的成就感的人。
四、想追求一个团队合作的工作环境者。
由这些条件可知,能力不是最重要,重要的反而是心态和意愿,只要具备这些,应该都可以给自己一个机会!
经纪人工作可以兼职吗?
征才条件
2006-9-7 14:21:04
14584
想兼职是否可行?
很抱歉!不动产中介经纪人是相当专业的一项工作,尤其对客户而言,更希望经纪人能给予全心的服务。因此,采兼职的方式不仅无法提供客户完整的服务,也很难拥有理想的收获。
请问真的任何科系的新人都可以加入吗?
征才条件
2006-9-7 14:20:20
14135
因为我本身学的根本跟房屋中介等是完全不搭嘎的科系,但是我对所学没兴趣,永庆有可以给新人一个重新学习的机会吗?
永庆目前的经纪人中,我想大概有八成以上都不是相关科系毕业的。也因为永庆征人的条件是不限科系,而且不限经验,所以我们训练课程及环境的设计就是以此为考虑,不用担心!
团队还是独立作业?
认识永庆
2006-9-7 14:19:33
18402
听说永庆重视团队合作?为何前辈愿意教新人?难道不怕业绩被瓜分?
团队合作是永庆的企业文化,现在的环境如果光是靠个人的力量是不够的,加上永庆的学长也同样的成长背景也较能体会学弟所面临的问题,透过经验交流及示范演练,在工作及生活上进行辅导给予协力。
永庆的文化理念为何?
认识永庆
2006-9-7 14:19:03
17756
可以叙述一下永庆的文化理念吗?
有人说文化是指一群人共同的行为语言及价值观,就我的感觉而言,我觉得永庆的文化就是"顾客满意"及"团队合作",其实了解一家企业最好的方法就是参加面试,因为到一家公司去亲身体验,可以从接触的每一位员工中找到答案!
外语能力重要吗?
征才条件
2006-9-7 14:18:30
20934
外语能力重要吗?
我们服务的对象包含本地客户及外国客户,当服务对象是外国客户时,具日韩英语等语言能力者与外国客户沟通互动是较具优势。
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